企業文化核心理念

文化是企業內生資源的基礎。如果把企業比做一棵樹，文化則是樹之根基。根的健康與強壯，決定了樹的繁榮和常青。我們的企業從哪里來？我們的企業到哪里去？我們為了什么而奮斗？我們如何去奮斗？對于這些關乎企業生存根本的問題，企業文化以理想、信仰和價值準則的名義，作出了回答。

中國中車企業文化體系包括理念層、制度行為層和物質層三個層面。理念層主要包括使命、愿景、核心價值觀、組織氛圍、工作作風以及專項理念等內容；制度行為層主要包括各項規章制度、企業行為、員工行為等內容；物質層主要包括企業標識、產品形象、環境等內容。理念層方面，“核心價值觀、組織氛圍和工作作風”是全集團必須統一遵循的共性文化，統稱為“中車之道”。

一、中國中車的使命和愿景

    使命：連接世界，造福人類

    愿景：成為以軌道交通裝備為核心，全球領先、跨國經營的一流企業集團

二、中車之道

（一）核心價值觀：正心正道，善為善成

    “正心正道，善為善成”是公司的核心價值觀，是中車人做人、做事的基礎?！罢恼馈笔且苏约旱男膽B品行，做有道義的事，它是中車人誠信和責任的集中體現，也是新時代企業和員工的擔當；“善為善成”是善于做事，并力求做到最好，它是中車人不斷創新、勇于超越、敢于引領的重要體現，也是中車人矢志追求的發展境界。

（二）組織氛圍：陽光和諧、簡單坦誠、開放包容

    “陽光和諧、簡單坦誠、開放包容”是公司倡導的組織氛圍，“陽光和諧”是要讓員工光明磊落地做人，要打造開放透明的體制機制，從而促進企業和員工的和諧發展；“簡單坦誠”是要倡導簡單的人際關系，要讓彼此之間坦誠相待，從而促進團隊凝聚力的形成和發揮；“開放包容”是要樹立共生、共享、共贏的意識和心態，要用寬廣的胸懷來容納創新的事物，從而促進企業和員工的不斷進步。

（三）工作作風：由我來辦、馬上就辦、辦就辦好

   “由我來辦”是敢于擔當的責任意識，“馬上就辦”是只爭朝夕的效率意識，“辦就辦好”是符合規范的標準意識。